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32
rue de Clignancourt
75018 Paris
01 40 14 38 24
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"La
différence est
une richesse,
luttons tous contre
les discriminations".
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 REFORME
DES RETRAITES :
Ce
qu'il faut savoir
Le projet gouvernemental de réforme des retraites repose
essentiellement sur le recul de l'âge de départ
à 62 ans d'ici à 2018. Mais ce projet a également
de nombreuses autres conséquences … ...
Un scénario à éviter …
Un projet injuste et inefficace
Age de départ et niveau des pensions
Et les carrières longues ?
Qu'en est-il de l'AGFF dont plus personne ne parle ?
Une certitude : une hausse de la durée des cotisations
et une baisse des pensions
Les jeunes sont très remontés, pourquoi ? |
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02
09 2010
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REFORME
DES RETRAITES :
Des positions et des revendications clairement exprimées
C'est le sens de l'initiative prise par la confédération
FO par un courrier argumenté adressé au Ministre
du Travail pour que les choses soient claires.
À un moment où la communication gouvernementale
s'exprime largement en termes de quasi-propagande sur son projet,
il est intéressant de remarquer que ce courrier, qui
développe clairement les positions et revendications
de la confédération, soit mis à contribution
dans le débat juste avant le passage des propositions
gouvernementales en Conseil des Ministres.
Chacun pourra en juger... |
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15
07 2010
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RETRAITE : POSER
NETTEMENT LES REVENDICATIONS
Lorsque les gouvernements, en France comme ailleurs, évoquent
l'allongement de la durée de cotisation pour une retraite
à taux plein ou le report de l'âge du droit à
la retraite, ils le font pour des raisons strictement économiques
et financières. De fait, s'il n'y avait pas de problème
financier, la question ne se poserait pas.
Pour FO, si la question financière est effectivement
la question clé, alors il convient prioritairement de
l'examiner avec la nécessité de ne pas dégrader
la situation des retraités actuels et à venir.
Il est toujours plus sain de se fixer des objectifs politiques,
au sens noble du terme, et de prendre, techniquement, les moyens
de les réaliser que de faire le contraire ou d'avancer
masqué. Il y a dès lors quelques tabous à
faire sauter. |
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17
03 2010
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RETRAITE COMPLEMENTAIRE AGIR ET ARRCO
Nouvelles valeurs des points de retraite - Nouveaux salaires
de référence
Les valeurs des points de retraite de l'Agirc et de l'Arrco
sont augmentés de 0,86 % en moyenne sur l'année
2010, soit une revalorisation de 0,72 % à effet du 1er
avril 2010.
Elles sont portées :
- pour l'Agirc à 0,4216 euros,
- pour l'Arrco à 1,1884 euros.
Les conseils d'administration ont également augmenté
les salaires de référence, ou prix d'achat du
point de retraite de l'Agirc et de l'Arrco, de 1,3 % pour 2010,
soit un montant :
- pour l'Agirc de 5,0249 euros,
- pour l'Arrco de 14,4047 euros.
IL EST TEMPS DE METTRE FIN À LA BAISSE DU RENDEMENT
DE L’AGIRC |
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L'AVENIR DES RETRAITES EN QUESTION
EN 2010
Gouvernement
et Patronat souhaitent augmenter le nombre d'années
nécessaires à l'obtention d'une retraite à
taux plein, l'objectif inavoué étant de réduire
le montant des pensions de retraite et d'inciter les salariés
à travailler jusqu'à 65 ans, voir au-delà.
Désormais, pour faire pression sur les négociations,
le Patronat menace de suspendre ses cotisations à l'AGFF
ce qui remettrait automatiquement en cause le paiement des
retraites complémentaires à partir de 60 ans
(les retraites complémentaires représentent
généralement plus de la moitié d'une
pension).
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7ème
RAPPORT DU COR : Au delà de la technique, des choix
politiques et sociaux s'imposent
Le septième rapport du COR (Conseil d'orientation des
retraites) revêt une dimension toute particulière
à l'horizon du débat sur nos régimes
de retraites, qu'ils soient de base ou complémentaires.
Ce rapport résulte d'une demande précise des
parlementaires (article 75 LFSS pour 2009) afin d'obtenir
une analyse des modalités techniques de remplacement
du régime de base par annuités (régime
actuel) en un régime par points ou en comptes notionnels.
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24 Mars 2009 " LA RETRAITE À 60 ANS SANS ABATTEMENT
EST MAINTENUE " Recul de la partie patronale
Après
la mobilisation des salariés du 19 mars, " la
partie patronale plie, mais ne rompt pas " car elle "
ne bouge pas sur le rendement ni sur les ressources (hausse
des cotisations) ". Face à l'hostilité
des syndicats, le patronat a finalement renoncé à
sa demande de reculer l'âge de départ à
61 ans. Les règles actuelles de fonctionnement des
deux régimes par répartitions AGIRC et ARRCO
devraient être reconduites jusqu'à fin 2010.
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