FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE
Cet accord global de branche a été signé le 8 juillet 2005 par FORCE OUVRIÈRE. Ce texte est la résultante de l'accord interprofessionnel sur la formation de 2003 et sa déclinaison législative par la loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie.

Les points majeurs de l'accord :
- L'accord détaille de façon complète les formations diplômantes
- Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet la reconnaissance des savoir faire des salariés de la profession.
- La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est précisée et, outre une information spécifique à destination des salariés sur cette modalité mal connue, le Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB) doit étudier la création d'un ensemble de VAE pertinent dans le cadre des formations bancaires diplômantes. Le but du développement de ces différents éléments de la formation diplômante et institutionnelle est de permettre la bonne intégration des jeunes dans le monde bancaire et l'évolution de carrière des salariés.

LE CATALOGUE DES FORMATIONS BNP Paribas
- Méthodologie

LE PLAN DE FORMATION
- Définition
- Bénéficiaires
- Obligations de l'employeur

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

LE TUTORAT

LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION

LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION - DIF
- Objectif : Permettre à chaque salarié d'être acteur de sa formation professionnelle en accédant par son initiative à des actions de formation tout au long de sa vie professionnelle.
- Bénéficiaires
- Les droits

LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION - CIF

LE BILAN DE COMPÉTENCES

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE

LES FORMATIONS DIPLOMANTES
- Brevet Professionnel Banque (BP Banque) BTS banque "particuliers"
- BTS banque "professionnels"
- Licence Professionnelle "Banque" L'Institut Technique de Banque (ITB)

PRIME DE DIPLÔME ET ÉVOLUTION HIÉRARCHIQUE

LES ÉVALUATIONS PROFESSIONNELLES
Vous êtes nombreux à déplorer la façon avec laquelle, parfois, vous sont communiquées vos évaluations professionnelles.
L'avant-veille …, voire quelquefois la veille de vos congés ! ......Voici quelques repères

LA COMMISSION PARITAIRE DE RECOURS
- Si vous jugez que votre qualification ou votre compétence est insuffisamment reconnue
- Si des " promesses " n'ont pas été tenues
- Si vous avez été " oubliés "
Demandez à bénéficier d'un recours.