Février 2010 " QUID DES 100 € ABONDES A HAUTEUR DE 300% DANS LE PEE "

En marge de l'accord salarial 2010, l'entreprise ouvre aux salariés, la possibilité de bénéficier d'un abondement exceptionnel de 300 % sur les 100 premiers euros placés en 2010 sur l'Epargne Salariale.
Cet abondement pourra donc atteindre 300 €.

L'accord définissant les règles d'abondement du PEE a donc été modifié pour tenir compte de cette possibilité.

Les modalités d'abondement pour l'année 2010 sont les suivantes :
- jusqu'à 100 euros inclus versés : abondement au taux de 300 %, soit au maximum 300 euros,
- au-delà de 100 euros et jusqu'à 350 euros inclus versés : abondement au taux de 75 %, soit au maximum 187,50 euros,
- au-delà de 350 euros et jusqu'à 870 euros inclus versés : abondement au taux de 50 %, soit au maximum 260 euros,
- au-delà de 870 euros et jusqu'à 3 910 euros inclus versés : abondement au taux de 25 %, soit au maximum 760 euros.

L'abondement maximum annuel s'élève donc à 1 507,50 euros pour un versement annuel de 3 910 euros.

Rappel :
- Les sommes issues de la participation n'ouvrent pas droit à l'abondement.
- Liste des compartiments abondés :
- BNP Paribas Actionnariat France,
- Multipar Solidaire Oblig. Socialement Responsable,
- Multipar Solidaire Dynamique Socialement responsable.

En pratique :

Pour les salariés qui ont un versement périodique par prélèvement sur la paie :
- les premiers 100 € seront abondés en une ou plusieurs fois suivant le montant de votre prélèvement.

Pour les salariés qui n'ont pas un versement périodique par prélèvement sur la paie :
- Envoi d'un chèque pour effectuer un versement volontaire,
- Où trouver le formulaire permettant d'effectuer le versement ?
=> sur ce lien : http://mediab2e.group.echonet/file/21/3/256213.pdf
- L'adresse d'expédition figure sur le formulaire de versement volontaire,
- Cette opération peut être effectuée pendant toute l'année 2010 sachant que les versements sont suspendus en fin d'année (le 16 décembre pour l'année 2009).

A votre disposition pour des renseignements complémentaires.

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14 MAI 2009 TABLEAU DES REMUNERATIONS MOYENNES - FOURCHETTE DE REVISION DES SALAIRES FIXES

Par principe, discuter de salaires et de pouvoir d’achat n’est pas incongru.

Nous avons souhaité vous communiquer les tableaux, ci-dessous, qui devraient vous permettre, d’une part, de vous situer sur l’échelle salariale et, d’autre part, de vous aider dans une négociation de révision de situation.