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32
rue de Clignancourt
75018 Paris
01 40 14 38 24
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"La
différence est
une richesse,
luttons tous contre
les discriminations".
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Les règles ci-dessous sont celles de l'article
59 de la Convention Collective.
L'autorisation d'absence, en jours ouvrés, est
accordée sur présentation d'un justificatif.
Cependant, la rémunération est maintenue
pendant la durée de l'absence suivant une ancienneté
de plus ou moins d'un an.
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Evénement
familial
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durée
totale du congé rémunéré
en totalité si ancienneté > 1 an
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partie
du congé rémunéré (en
droits) si ancienneté < 1 an
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Mariage
du salarié
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5
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4
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Mariage
d'un enfant du salarié
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2
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1
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Mariage
d'un autre descendant
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2
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-
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Naissance
ou adoption d'un enfant
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3
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3
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Décès
du conjoint ou du partenaire lié par un PACS
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5
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2
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Décès
d'un enfant du salarié
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5
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2
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Décès
d'un enfant du conjoint
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5
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-
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Décès
des pères et mères du salarié
ou de son conjoint
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3
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1
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Décès
d'un frère ou d'une sur du salarié
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2
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1
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Décès
d'un beau-frère ou d'une belle-sur
ou d'un autre descendant ou ascendant du salarié
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2
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-
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Décès
d'un autre descendant du conjoint
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1
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-
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Déménagement
(au plus une fois par an) initiative Banque(DGB)
ou initiative salarié (DMG)
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2
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-
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Contrairement
aux indications écrites dans la Convention Collective,
les jours de congés pour évènements
familiaux ne doivent pas obligatoirement être pris
le jour de l'événement lui-même. Il
peut être pris avant ou après l'événement,
pendant une période raisonnable.
(cassation sociale du 16 décembre 1998 n°96-43.323)
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