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POUR DÉFENDRE VOS DROITS COLLECTIFS ET INDIVIDUELS

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"La différence est
une richesse,
luttons tous contre
les discriminations".

Le Comité Européen du groupe BNP PARIBAS s'est réuni en plénière jeudi 17 novembre 2011 à Bruxelles. A cette occasion, la Direction Générale a présenté deux plans d'adaptation qui prévoient des suppressions de postes au sein de CORPORATE INVESTMENT BANKING, 1.396 emplois dont 696 en Europe, ainsi que 226 chez INVESTMENTS PARTNERS (Asset management). Ce millier de suppressions vient s'ajouter à celles déjà en cours actuellement dans les métiers de LEASING et de PERSONAL FINANCE.

Le Comité Européen du Groupe condamne toutes ces suppressions, même si M. Prot s'est engagé à traiter cette situation dans le respect des personnes et des législations locales, la transparence du dialogue social et à privilégier les solutions de reclassement dès lors que c'est possible et en tout état de cause dans les meilleures conditions possibles.

Le Comité Européen regrette ces suppressions d'autant plus qu'elles découlent d'éléments extérieurs à l'entreprise avec notamment des règles de fonctionnement de notre activité différentes selon les pays où elle est exercée.

Suite à ces évènements socialement douloureux, la Direction s'est engagée à discuter de la mise en place d'un code social s'appuyant sur des principes fondamentaux définis par le Comité Européen du groupe et s'appliquant à tous les pays d'Europe et ce, dès le début de l'année 2012.

Après avoir pris connaissance lors de la plénière du 17 novembre 2011 des mesures économiques et sociales envisagées par la Direction Générale, les membres du Comité Européen du Groupe ont décidé d'émettre un avis défavorable sans vouloir, toutefois, déroger aux droits des instances locales de concertation.

Le Comité Européen considère que le plan de réduction de l'emploi présenté aujourd'hui est socialement inacceptable.

Les mesures annoncées ne sont destinées qu'à satisfaire les marchés financiers, les agences de notations et les actionnaires et sont contraires aux valeurs du groupe.

Par conséquent, après consultation des organisations syndicales grecques, le Comité Européen demande dans un premier temps à être associé aux négociations concernant la situation des salariés grecs licenciés et des conditions qui leur seront proposées .

Le Comité Européen du groupe BNP PARIBAS réuni en préparatoire à la plénière du 17 novembre 2011 à Bruxelles a eu connaissance de mesures économiques et sociales que la Direction envisage de mettre en place pour certaines activités du Groupe dont CIB dans le monde et plus particulièrement en Europe.

Après consultation et débats avec ses membres, représentants élus du dispositif européen du groupe BNP Paribas, le Comité Européen a décidé dans sa très grande majorité de condamner les décisions relatives aux suppressions d'emploi.

Notamment concernant la Grèce, après trente années de profits, la suppression des 120 postes dans ce pays et donc la fermeture de l'activité CIB est une catastrophe humaine incompréhensible pour les membres du Comité Européen.

Nous demandons à la Direction de s'appuyer sur le Code Social qui lui a été soumis par ce même Comité Européen pour trouver des solutions à ces situations familiales et individuelles dramatiques