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| LE
COMITÉ CENTRAL D'ENTREPRISE |
Le Comité Central d'Entreprise a un rôle consultatif quant au
fonctionnement de l'Entreprise (attribution économique).
De plus, il est gestionnaire des institutions sociales (attribution
sociale).
Son rôle politique est assuré par les 5 organisations syndicales
(CFDT - CGT - CFTC - FO - SNB) réunies lors de 2 sessions annuelles
(printemps - automne).
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| LE
COMITÉ D'ÉTABLISSEMENT |
Tout en ayant le même rôle que le Comité Central d'Entreprise,
le Comité d'Etablissement est le garant de l'adaptation et de
l'application au niveau local, des décisions prises nationalement.
La tenue d'une réunion mensuelle est obligatoire.
Dans cette instance, il n'est pas autorisé de faire état des
cas personnels.
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| LES
COMMISSIONS DE RECOURS |
a) Commission Paritaire de Recours Salarial : cliquez
ici
b) Commission Paritaire de Recours Disciplinaire : cliquez
ici
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| LA
DÉLEGATION DU PERSONNEL |
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La
durée du mandat a été portée de
deux ans à quatre ans par la loi n° 2005-882 du 2
août 2005. Toutefois,
l'accord d’entreprise du 12 octobre 2005, a fixé
la durée du mandat à 3 ans.
L’élection des délégués du
personnel et des membres du comité d’établissement
ont lieu le même jour.
Elus par le
personnel, les délégués du personnel ont
pour mission de présenter les réclamations individuelles ou
collectives des salariés, notamment les situations salariales.
Ils peuvent vous assister et/ou vous défendre lors d'entretiens
avec votre hiérarchie.
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| LE
GROUPE TECHNIQUE NATIONAL |
Il examine les problèmes généraux de conditions de travail,
d'hygiène et de sécurité.
C'est une instance de coordination et éventuellement d'appel
des Comités d'Hygiène et de Sécurité et Conditions de Travail
(CHSCT) locaux.
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| LE
COMITÉ D'HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL |
C'est une institution destinée à débattre de toute question
liée à la santé, la sécurité et aux conditions de travail.
Votre CHSCT est la seule instance locale investie d'un pouvoir
décisionnel.
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| LE
COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN |
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C'est l'instance d'information au niveau européen :
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pour plus de détails cliquez
ici
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pour l'annuaire des représentants FO cliquez
ici
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La mutuelle du Groupe BNP PARIBAS, assure un complément de couverture
aux dépenses de santé. cliquez
ici
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C'est un Accord d'Entreprise couvrant :
ð l'arrêt de travail pour maladie,
ð l'invalidité,
ð le décès.
Ce contrat obligatoire est modulable en fonction des évolutions
dans la situation familiale et personnelle de l'agent.
cliquez
ici
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N'hésitez pas à la rencontrer, elle est à votre écoute.
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Délégation
nationale
