Télétravail : Un eldorado ? Un rapport du CAS ( Centre d'Analyse stratégique ) publié en novembre 2009 prévoient que d'ici 10 ans, le travail à distance ou " mobile " pourrait, en France, concerner 40 à 50% des emplois.
Crise et emploi : Les stratégies des cadres Les cadres ne sont plus épargnés face à la crise. Dans une étude Apec, on constate que 47% d'entre eux travaillent dans une entreprise en difficulté contre 37% en décembre 2008. Ce contexte économique difficile incite aujourd'hui les cadres à établir des stratégies pour ne pas être victimes de la crise.
JURIS'INFOS Conventions et accords collectifs : Les avantages catégoriels doivent être justifiés. La seule appartenance à une catégorie professionnelle ne peut en elle-même justifier, pour l'attribution d'un avantage collectif, une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard de cet avantage.
Pouvoir d'achat, le compte n'y est pas En dépit des promesses de la campagne présidentielle de 2007, la question du pouvoir d'achat et plus globalement celle de la répartition des richesses restent posées. Et ce n'est pas la stabilité apparente depuis 20 ans du partage primaire entre masse salariale et profits, conclusion du rapport Cotis remis au chef de l'Etat, qui pourra masquer le creusement des inégalités et la stagnation du pouvoir d'achat du plus grand nombre.
Dispense de préavis : Les jours de RTT doivent être payés En cas de dispense de préavis par l'employeur, celui-ci doit intégrer dans le calcul de l'indemnité compensatrice de préavis, le paiement des jours de RTT qu'aurait acquis le salarié et auxquels il aurait pu prétendre s'il avait continué à travailler pendant la période de préavis.
Egalité professionnelle : Un rempart contre la crise ? Une enquête mondiale réalisée par le cabinet Hudson auprès de 65 000 personnes révèle les raisons pour lesquelles les femmes cadres sont moins présentes sur des postes à responsabilités. Une égalité d'accès à ces postes aurait pourtant permis, selon cette étude, d'éviter la crise.
Souffrance au travail : il est plus que temps d'agir Une étude menée par des médecins du travail dresse un portait accablant des risques psychosociaux. 37% des femmes et 24% des hommes souffriraient d'un mal-être profond caractérisé par de l'anxiété et des symptômes dépressifs. Ces troubles de santé seraient avant tout liés à l'organisation du travail et au management.
DECEMBRE 2009
