POUVOIR D’ACHAT EN BERNE

Alors que s’ouvrent les négociations salariales …2009, chacun peut constater les effets de l’accord signé pour 2008 : 1,6% d’augmentation générale pour les deux années 2007 et 2008 alors que dans le même temps la dérive des prix dépassait 4%.

Même pour celles et ceux qui ont bénéficié d’augmentation individuelle, dans la majorité des cas, celle-ci ne couvre pas l’augmentation du coût de la vie.

Soit, les premières propositions de la Direction sont moins ridicules que les années antérieures mais elles sont très loin de répondre à la dégradation continue de notre pouvoir d’achat.

Parallèlement, d’autres sujets ne font qu’ajouter à cette dégradation…

RESTAURATION : désengagement de la Direction

Les restaurants dont la gestion est déléguée au CECP font l’objet d’un budget distinct de celui des activités sociales et culturelles.

Bien sûr, s’agissant d’une activité sociale, le prix payé par les utilisateurs ne couvre pas le coût du repas. Une dotation est donc allouée par la Banque pour permettre d’équilibrer le budget.

En 5 ans, la part Direction a baissé de 10%, dans le même temps la part salarié ne cesse d’augmenter et le nombre de convives est en constante augmentation !

Il n’y a aucune volonté de la part des gestionnaires actuels des restaurants (SNB), d’aller à l’encontre de la Direction en lui demandant un effort financier supplémentaire. Si le prix du repas doit augmenter, l’effort doit être partagé avec la Direction.

Les comptes sont dans le rouge et la seule solution prônée par la Direction est d’augmenter le prix payé par le personnel

FO trouve cette situation inacceptable :  Pourquoi …

Les budgets des Comités sont discutés, poste par poste, une fois par an entre la Direction et le Comité Central d’Entreprise sans référence à quelque critère que ce soit contrairement à ce qui se pratique ailleurs.

Ce mode fonctionnement reste un mystère pour nous. La Direction garde toute latitude pour décider du budget qu’elle alloue à chaque activité du CCE. Nous en voyons aujourd’hui les effets avec la diminution de la dotation aux restaurants et la réduction imposée des effectifs du CECP alors que les besoins augmentent avec la dispersion géographique des salariés sur Paris et la proche banlieue.

Cette diminution des budgets met en lumière la totale inertie des gestionnaires actuels sur ce sujet de fond.

PRETS AU PERSONNEL

La commission habitat se réunit chaque année.

FO, soutenu par les autres organisations syndicales a fortement dénoncé la politique sociale insuffisante menée par l’entreprise envers ses salariés.

Nous avons fait remarquer à la Direction Générale, que les taux des prêts immobiliers pratiqués pour le personnel étaient supérieurs aux taux clientèle de 0,80 % à plus de 1,87 %.

N’hésitez pas à faire jouer la concurrence !!!

COMITE CENTRAL D ‘ENTREPRISE : A quand la transparence ?

Détournement de fonds au CCE : circulez, il n’y a rien à voir…

En octobre 2006, six salariés dont un élu FO du CCE avaient porté plainte contre X auprès du procureur de la République pour des détournements de fonds que le Comité de contrôle interne du CCE avaient relevés (plus de 50.000 euros depuis 2003).

Début août 2008, 21 mois plus tard, nous venons d’apprendre que la plainte a fait l’objet d’un classement sans suite avec le motif suivant :

« En effet, vous avez indemnisé par l’auteur des faits », traduire l’auteur du détournement a remboursé les sommes en question.

Qu’en aurait-il été si un salarié de BNP-PARIBAS avait simplement détourné le 10ème : il aurait pour le moins été licencié pour faute grave.
Eh bien l’auteur des faits a simplement démissionné.
Notons également que la majorité des élus du CCE par la voie de leurs responsables n’a jamais jugé utile de porter plainte, ces derniers présentant cela comme un « prêt ».
Sans intérêts ?

FO réinsiste pour demander la certification des comptes par un commissaire aux comptes . Cette requête dérange et il nous est impossible d’obtenir un consensus de l’ensemble des organisations syndicales .

VACANCES DU PERSONNEL CCE : cadeaux avez-vous dit ?

La commission de contrôle des comptes du CCE ayant noté des dépenses exceptionnelles (champagne et cadeaux) dans le budget 2007 des vacances du personnel, FO a demandé des précisions sur l’objet de ces dépenses.
Les gestionnaires (SNB-CFDT) nous ont indiqué qu’il s’agissait de cadeaux à des fournisseurs.

Nous nous interrogeons sur le bien fondé  de telles pratiques qui semblent être en usage depuis longtemps au CCE.

LES ELUS FO DU CECP A VOTRE DISPOSITION Rachel DELBOUYS 01 40 14 41 02 Patrick CHEVZOFF 01 42 98 18 29 Gérald DREUMONT 06 83 01 96 52 Roger MOCKA 01 42 98 12 59 Bruno PERSELLO 01 40 14 63 87