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"Les
conseils
de Prud’hommes "
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Comme
la procédure est orale, même s’il est possible
de faire des écrits, les deux parties, le salarié
qui se plaint et l’employeur qui est amené à
s’expliquer, peuvent s’exprimer directement à l’audience
pour exposer leurs arguments. C’est ce qui rend la justice
prud’homale accessible à tous.
Vous
pouvez donc tout faire tout seul et simplement. Cependant, le droit
du travail est complexe. Il l’est devenu encore plus, à
mesure que les gouvernements successifs ont imposé des lois
de contre-réforme sociale, des dérogations aux règles.
Le Code du travail est devenu, sous ces pressions multiples, un
véritable maquis. Voilà pourquoi l’appui de
FO s’avère souvent nécessaire pour augmenter
vos chances de succès.
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Edito
2 sur 5
A suivre sur notre prochaine communication
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Pour
toutes vos questions :
01 40 14 38 24 FO BNPP
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| Membres
FO :
Henri BAYONNE - Frédéric BESSE - Gérald
DREUMONT - Bruno PERSELLO - Daniel MARQ - René RENARD
- Gilbert SANVIDO - Gilles DUVAL |
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Résultats
du 3ème trimestre 2008
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Ce
jour, la direction générale nous a commenté
les résultats du 3ème trimestre 2008.
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3T08
/ 3T07
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3T08
/ 2T08
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| *
P N B |
7,6
Md€
|
-
1 %
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=
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| **R
B E |
3,0
Md€
|
-
2,2 %
|
+
10 %
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| Résultat
Net |
0,9
Md€
|
-
55,6 %
|
-
40 %
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* PNB
Produit Net Bancaire
** RBE Résultat Brut d’Exploitation
Nous pouvons faire 3 remarques :
• maintien du PNB sur les 9 premiers mois malgré
la crise.
• maintien du RBE, voir légère progression
(+ 10 %) par rapport au 2ème trimestre 2008, due notamment
à une diminution des frais de gestion (- 6%). Reste à
savoir quel est le secteur qui va continuer à supporter
la maîtrise de ces derniers. On peut facilement imaginer
que la masse salariale sera impactée.
• le résultat net subit une forte baisse due à
l’impact du coût du risque. Celui-ci a été
multiplié par 4 par rapport à la même période
de 2007.
Il
est à relever une contribution bénéficiaire
de tous les pôles dans ces résultats. Malgré
une forte activité commerciale dans tous ses métiers,
BNP Paribas sera affectée par la crise.
Même si la direction générale ne s’en
fait pas l’écho, il n’en demeure pas moins que
ces résultats sont le fruit du travail de tous les salariés.
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Ce
travail sera - t’il un jour reconnu pour tous et à
sa juste valeur ?
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