POUR DEFENDRE VOS DROITS COLLECTIFS ET INDIVIDUELS
  
 
 
A VOTRE AVIS !

REMUNERATION VARIABLE/ COMMISSIONNEMENT
Depuis le 1er octobre dernier sont entrées en vigueur, dans l'Entreprise, de nouvelles règles relatives à la rémunération variable des salariés :
• nouvelles règles liées au commissionnement des commerciaux,
• intégration de nouvelles populations au système de commissionnement,
• modification des fréquences de versement du fonds commun,
• intégration de certaines populations à la part variable (Bonus), etc.. Pensez-vous que la Direction Générale acceptera de compenser vos pertes de revenus par une augmentation substantielle de votre salaire fixe ?… Baudouin Prot répondra aux questions que vous vous posez, à l'occasion de la présentation des résultats annuels, le 17 février prochain (voir Echonet), alors, n'hésitez pas à lui poser cette question.
Lors de cette réunion, FO interviendra auprès du Directeur Général pour dénoncer sa politique de rémunération des salariés.
25 01 2010
  

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FO BNP PARIBAS
32 rue de Clignancourt
75018 Paris
01 40 14 38 24

"La différence est
une richesse,
luttons tous contre
les discriminations".
HAITI
AIDE D'URGENCE

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LA CRISE....de conscience !
Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement.
01 02 2010 www.uci.fo
 

Le nombre de sans-emploi dans le monde a atteint près de 212 millions en 2009, soit une augmentation, sans précédent, de 34 millions par rapport à 2007, a révélé mardi un rapport annuel du Bureau international du Travail (BIT).


REFORME DES RETRAITES
Une réforme des retraites est de nouveau annoncée, oui mais quelle réforme?
Ainsi, si la loi 2003-775 du 21 août 2003, dite loi Fillon de réforme des retraites, prévoyait un calendrier de rendez-vous en 2008, 2012 et 2016, force est de constater que 2008 fut un rendez-vous manqué. Si la Confédération Force Ouvrière n'était pas favorable à la réforme Fillon, nous demeurons demandeur d'une véritable réforme, tant les besoins de financement de nos régimes sont criants et contribuent à dégrader le niveau des pensions.

Pour Force Ouvrière, une réforme des retraites digne de ce nom doit garantir:
- le droit à la retraite à 60 ans ; - un taux de remplacement de haut niveau (75 % du salaire moyen) ; - une revalorisation des retraites indexée sur les salaires ; - une durée d'assurance conforme à la durée moyenne d'activité ; - la prise en compte de la pénibilité ; - les droits familiaux et conjugaux…
28 01 2010 www.uci.fo
 


2010, ANNÉE "TENDUE"
Retraites, RGPP, emploi, salaires… les problèmes ne manquent pas. Ce mois de janvier a été l'occasion pour le secrétaire général de FO de faire le point et de présenter les positions de la Confédération.
"Nous ne considérons pas la crise comme terminée", il y a bien une sortie mais "de récession", et elle est fragile. Quant à la crise, elle "perdure", a tenu à souligner d'entrée le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly, entouré du bureau confédéral, lundi, lors d'une "première conférence de presse de l'année", un genre inédit, à l'aune de la gravité de la situation sociale. L'occasion de faire le point sur les principaux problèmes, des retraites à la RGPP (Révision générale des politiques publiques), en passant par emploi, représentativité et paritarisme, alors que de plus en plus montent sentiment d'injustice et revendications sur les salaires (Sanofi-Aventis, routiers, restauration…), une nécessité, ces derniers "abondant les systèmes sociaux". Tout annonce une année 2010 "tendue".
janvier 2010 www.force-ouvriere.fr


BANQUES: Les frais chauffent
Imperturbables, les banques continuent d'encaisser, d'autant que les Français sont très peu à changer d'établissement: 4% chaque année. Les frais bancaires en France vont pour la plupart augmenter en ce début d'année 2010, dont notamment les cartes bancaires. A partir du 1er janvier pour la BNP Paribas, le Crédit Agricole Ile-de-France, la BRED et le CIC, et du 1er mars pour la Société Générale.