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32
rue de Clignancourt
75018 Paris
01 40 14 38 24
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"La
différence est
une richesse,
luttons tous contre
les discriminations".
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CRÉDITS
À LA CONSOMMATION RÉSERVÉS
AU PERSONNEL BNPP SA - NOUVELLES CONDITIONS
=>
SUITE 1
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En
tout bien tout honneur …
FO est la seule organisation syndicale à
être intervenue, hier, sur ce sujet
d'importance auprès de la Direction
Générale.
La Direction Générale se retranche
derrière les directives imposées
par l'URSSAF pour expliquer la mise en application
de ces conditions.
Devant les très nombreuses et très
vives réactions des salariés,
FO demande à la direction de revoir
cette circulaire.
Rappelons que, même si nous avons tous
reçu une information avec notre bulletin
de salaire d'avril 2011, l'application d'un
tel taux est scandaleuse pour le personnel
de l'entreprise en rapport au TCI (taux de
cession interne) de ce début d'année
et du " meilleur taux clientèle
" pris en référence.
Scoop de dernière minute
:
Ce matin, les représentants des 4 autres
organisations syndicales semblent nous rejoindre
en intervenant sur ce sujet avec FO auprès
de la Direction Générale.
Nous vous tiendrons informés de la
suite donnée.
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CRÉDITS
À LA CONSOMMATION RÉSERVÉS
AU PERSONNEL BNPP SA - NOUVELLES CONDITIONS
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Extraits
des vœux 2012 de Baudouin Prot et Jean-Laurent
Bonnafé consultables sur Echo'Net.
Page 1 : " Ces résultats,
réalisés dans un contexte particulièrement
difficile sont le fruit de votre engagement
sans faille et de votre mobilisation.
… "
Page 2 : " BNPP a engagé,
de manière proactive et volontariste,
les changements rendus nécessaires
par ce nouvel environnement. … "
Les
premières mesures pour le personnel
:
Fin
2011 = 1,89 %
»»» Début 2012 =
4,52 %
•
Faut-il voir dans ces modifications, le remerciement
" de votre engagement sans faille et
de votre mobilisation " ?
•
Par ces " changements rendus nécessaires
", faut-il commencer par les salariés
?
•
Devez-vous être les premiers à
contribuer à l'amélioration
de la rentabilité ?
Les Élus FO vont intervenir sur ce
sujet auprès du nouveau Directeur Général,
Jean Laurent Bonnafé, au cours de la
réunion plénière de ce
jour.
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CCE
: COMMISSION COMMERCE
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Déclaration
des Élus FO
Monsieur le Directeur,
Nous souhaitons, en préambule à
cette commission, mettre l'accent sur des
phénomènes contradictoires que
l'on rencontre dans notre entreprise. Ils
portent le nom commun de " paradoxe "
et prennent de nombreuses formes :
• paradoxe, lorsqu'un manager
félicite collectivement ses équipes
alors que lors des entretiens individuels,
il leur reproche de ne pas être au rendez-vous
…
•
paradoxe dans la responsabilisation du DIE
sur l'évolution de son PNB alors qu'on
lui tient la bride serrée,
•
paradoxe encore lorsque l'ambition 2012 sur
la protection est presque doublée alors
que l'objectif 2011 n'est pas réalisé,
•
paradoxe aussi quand nos collègues
nous font part, sous couvert de l'anonymat,
de leur grand désarroi devant les difficultés
alors qu'ils paraissent enthousiastes lorsqu'ils
échangent avec vous : malgré
cela, ils sont de plus en plus nombreux à
quitter l'entreprise,
•
paradoxe encore lorsque l'on constate des
suppressions de poste dans les groupes alors
que l'amélioration croissante de notre
résultat devrait nous permettre de
renforcer les équipes. ... ...
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CCE
: Présentation du plan d'adaptation
du pôle CIB
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La
Direction Générale a remis aux
Élus du CCE le dossier d'information
en vue d'une consultation sur le plan d'adaptation
au sein du Pôle CIB accompagné
des mesures sociales proposées.
M. PAPIASSE a effectué une présentation
macro-économique de la situation, indiquant
que celle-ci est générée
en partie par la mise en application de Bâle
2,5 et Bâle 3.
Ceci
se traduit par un projet de réduction
d'effectif présenté comme suit
:
|
Ligne
de métier
|
France
|
Étranger
|
Total
|
|
Financements
structurés*
|
116
|
202
|
318
|
|
Taux,
changes et dérivés*
|
30
|
187
|
217
|
|
Dérivés
sur actions et matières premières**
|
10
|
120
|
130
|
|
Métier
conseil*
|
31
|
31
|
62
|
|
Couverture
clientèle et management pays*
|
46
|
76
|
122
|
|
Fonctions
support CIB*
|
140
|
407
|
547
|
|
Total
|
373
|
1023
|
1396
|
*
Y compris les postes d'expatriés sur
contrat France
** La plateforme parisienne ne sera pas impactée
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Fin 2011 =
1,89 % (hors assurance) 
Début 2012 = 4,52 % (hors assurance)